Bahkan di saat-saat paling makmur Anda akan diberitahu bahwa di suatu tempat, entah bagaimana, seseorang di kasino Anda mencuri dari Anda. Ini bisa sulit untuk dipahami ketika manajemen dan staf Anda dibayar dengan baik, diperlakukan dengan baik dan memiliki prospek karir yang sangat baik. Lalu apa motivasi yang mendasarinya? Yah, itu hanya keserakahan. Tapi sekarang mari kita selesaikan volume motivasi. Mari kita singkirkan harapan prospek karir; mari kita bekukan pembayaran; mari kita memberhentikan orang; mari tingkatkan beban kerja melalui kebijakan tidak mempekerjakan; mari kita perketat F&B gratis untuk pemain yang secara efektif mengurangi tip. Persamaan biaya-manfaat yang sebelumnya menjaga semua kecuali yang sangat serakah di jalan kejujuran yang lurus dan sempit sekarang terlihat berbeda. Bahkan ada dimensi baru yang ditambahkan situs judi slot gampang menang tanpa potongan… curi apa yang Anda bisa selagi bisa, sebelum Anda diberhentikan! Adegan sekarang diatur dengan indah untuk oportunis serakah yang telah mengoperasikan penipuannya selama masa-masa indah. Dia memiliki rencana, dia memiliki kepercayaan diri dan sekarang dia memiliki banyak kaki tangan yang bersedia. Dia memiliki asam di tangannya untuk merusak moral dan kuman korupsi yang menular untuk menghancurkan integritas struktur kendali Anda. Jika Anda belum pernah memenjarakan pencuri saat mereka tertangkap, maka staf Anda mungkin mendapat kesan bahwa Anda lebih baik membiarkan mereka pergi daripada menderita publisitas negatif… Kondisi sempurna untuk penyebaran kuman.

Di dunia yang ideal, Anda akan memperkirakan krisis ekonomi saat ini hingga titik tee. Melalui komunikasi Anda yang tepat waktu dan persuasif, staf Anda akan memahami bahwa beberapa pengorbanan akan diperlukan demi bisnis dan setelah latihan redundansi satu kali dan mereka semua akan hidup bahagia selamanya. Faktanya adalah tidak ada yang tahu bagaimana krisis kredit akan mempengaruhi kasino mereka. Bagi banyak orang, cara yang masuk akal ke depan adalah memainkannya hari demi hari, dengan beberapa putaran redundansi terjadi setiap tahun dan jumlah selanjutnya yang tidak diketahui di masa depan. Meskipun proses selangkah demi selangkah adalah skenario terburuk untuk moral karyawan, konsekuensi dari pemotongan yang terlalu cepat dan terlalu dalam akan membuat pemulihan yang cepat menjadi sulit dan rentan terhadap pengambilalihan jika terjebak dalam pemulihan pasar yang tiba-tiba.

Peluncuran teknologi yang terus-menerus di industri kasino adalah sumber ancaman lain bagi karyawan Anda dan sumber ketidakseimbangan lainnya pada persamaan biaya-manfaat. Tidak seperti katak yang tidak merasakan kenaikan suhu panci masak secara bertahap di mana ia akhirnya mendidih, kita perlu berhenti dari waktu ke waktu untuk mengukur dan menilai kembali bisnis kita. Sementara penurunan ekonomi memfokuskan upaya manajemen pada pengurangan biaya, jangan lupa pentingnya menjaga moral staf dan menyesuaikan kontrol manajemen Anda untuk menyeimbangkan peningkatan ancaman. Tentu saja sulit untuk menghindari kontradiksi… Di satu sisi memperketat kontrol menyiratkan ketidakpercayaan, sementara di sisi lain Anda berusaha mempertahankan kepercayaan dan rasa hormat dalam hubungan… Pertimbangkan bahwa konsultan manajemen Anda akan mampu perantara pemahaman yang tulus dan langgeng dan membuat semua orang mendukung langkah-langkah baru yang dibutuhkan kesehatan bisnis.